Žene koje će se penzionisati sledeće godine, radiće dva meseca duže od koleginica koje su to pravo ostvarile tokom ove godine. Granica za odlazak u starosnu penziju kod žena pomera se za dva meseca, tako da je uslov u 2025. godini da imaju 63 godine i deset meseci života i najmanje 15 godina staža osiguranja.
Zakon propisuje pomeranje starosnog uslova za žene sve do 2032. godine, kada će uslovi za oba pola biti izjednačeni, 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja. Osim ovog osnova za starosnu penziju, osiguranici oba pola mogu to pravo ostvariti sa navršenih 45 godina staža osiguranja, bez obzira na godine života.
Žene koje će se penzionisati 2026. moraće da napune 64 godine. Dalje se starosna granica 2027. povećava na 64 godine i dva meseca, pa 2028. na 64 godine i četiri meseca, da bi 2029. bila 64 godine i šest meseci, a potom 2030. da dostigne prag od 64 godine i osam meseci.
Žene koje se budu penzionisale 2031. godine imaće starosni uslov od 64 godine i 10 meseci, a 2032. će im biti potrebno punih 65 godina.
Direktor Sektora za ostvarivanje prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja Fonda PIO Vladimir Stanković je rekao za RTS da je tendencija da se starosna dob kod muškaraca i žena za odlazak u penziju izjednače.
On je ukazao na to da treba napraviti razliku između starosne penzije i prevremene penzije.
"Što se tiče starosne penzije, uslov koji se odnosi na muškarce, već godinama unazad je isti, to je 65 godina života i najmanje 15 godina staža", podseća Stanković.
Kada je reč o prevremenoj penziji, uslovi i za muškarce i žene su isti – 40 godina staža i najmanje 60 godina života.
Kako proveriti staž?
Govoreći o dokumentaciji koju je potrebno prikupiti za ostvarivanje prava na penziju, Stanković naglašava da je potrebno da se dve godine ranije pre svega informišu da li je staž regulisan u Fondu PIO.
"Samo na onaj staž koji je utvrđen u Fondu PIO može se izračunati iznos penzije", napominje Stanković.
Prema njegovim rečima, ono što često ljudi nekako ostave po strani je činjenica da nije dovoljno samo primati platu, već je neophodno da poslodavac uplaćuje i doprinose.
"Najbolje je dok se kod trenutnog poslodavca odmah proveri uplaćuje li doprinose. Sve kasnije, to postaje problem", kaže direktor Sektora za ostvarivanje prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja Fonda PIO.
On napominje da provera može da se izvrši na više načina, ali da je najjednostavnije elektronskim putem preko sajta Fonda PIO.
"Prethodno možete da uzmete odgovarajući zaštitni kôd u našim filijalama. Takođe i na šalteru u filijali PIO mogu vam izdati evidenciju šta je dosad od doprinosa uplaćeno", objašnjava Stanković.
Šta raditi ako nije uplaćivan staž?
Stanković je spomenuo situacije gde su poslodavci u međuvremenu prestali da postoje, a da nisu redovno uplaćivali doprinose.
"Ukoliko se radi o ljudima kojima nije uplaćen doprinos, a nemaju najmanji broj godina staža osiguranja, daje im se mogućnost da sami uplate svoje doprinose. To su retke situacije, ali je to način da se prevaziđe taj problem", kaže Stanković.
Onome ko je stekao uslove za penziju izdaje se prvo privremeno rešenje, u odnosu na one podatke koje je Fond PIO u tom trenutku utvrdio.
"Zakonski smo mi dužni da posle tri godine uradimo konačno rešenje, ukoliko je za taj period zaista došlo do promene podataka. Ako jeste, donećemo novo rešenje, koje opet može biti privremeno ili pak konačno, odnosno trajno", navodi Stanković.
U slučaju onih koji su deo staža ostvarili u inostranstvu, potrebno je da penzioni fond te države donese rešenje.
"Srbija je zaključila 35 međunarodnih sporazuma s drugim državama, što je pravni osnov da se staž koji je ostvaren u nekoj stranoj državi i ovde sabira ukoliko nedostaje godina staža radi ostvarivanja prava na penziju", kaže Stanković.
Dodaje da je zakonski rok za to dva meseca, ali da će se to poštovati ukoliko su podaci utvrđeni ili pak nema nekih većih problema u vezi sa njima.