Banke se spremaju za najveći krug otpuštanja od početka globalne finansijske krize, pošto su rukovodioci pod pritiskom da smanje troškove nakon kolapsa prihoda od investicionog bankarstva, navodi "Fajnenšel tajms".
Otpuštanja, za koja se očekuje da će ih biti na desetine hiljada širom sektora, poništavaju masovno zapošljavanje banaka u proteklih nekoliko godina i nevoljnost da otpuštaju osoblje tokom pandemije kovid 19.
"Smanjenje broja radnih mesta koje dolazi biće super-brutalno", rekao je Li Taker, vlasnik firme "Silver partners". "To je resetovanje jer su prekomerno zapošljavali u poslednje dve do tri godine."
Banke, uključujući i "Kredi svis", "Goldman Saks", "Morgan Stenli", "Banka Njujork Melon", počele su već da otpuštaju više od 15.000 radnika poslednjih meseci, a posmatrači očekuju da će i drugi slediti njihov primer, ohrabreni već najavljenim planovima.
"Videli smo neke snimke upozorenja iz SAD", rekao je analitičar Tomas Halet. "Investitori moraju da vide kako menadžment deluje na osnovu troškova i pokušava da održi razuman profil prinosa. Evropljani će težiti da slede američke banke", ocenio je Halet.
Ana Arsov, ko-šef odeljenja za globalno bankarstvo u "Mudisu", rekla je da očekuje da će otpuštanje radnih mesta biti manje ozbiljno nego tokom finansijske krize, ali teže od kolapsa na tržištima nakon kraha 2000. godine.
"Ono što vidimo je sustizanje uobičajenih otpuštanja banaka koja su bile na pauzi u proteklih nekoliko godina", rekla je ona. "Videćemo smanjenje u evropskim franšizama, ali ne tako veliko kao u američkim bankama."
Rukovodioci banke rekli su da su "Goldmanova" otpuštanja - deo njegovog najvećeg plana za smanjenje troškova od finansijske krize koji uključuje sve, od korporativnih aviona do bonusa - postavila presedan koji će druge banke nastojati da slede.
Banka sa Vol strita započela je proces otpuštanja do 3.200 zaposlenih prošle nedelje, što je jednako 6,5 odsto radne snage, dok raste pritisak na izvršnog direktora Dejvida Solomona da poboljša prinos banke na materijalni kapital.
Goldman otpušta sličan broj osoblja kao što je to uradio 2008. godine u jeku globalne finansijske krize, ali je tada njegova radna snaga bila samo dve trećine ove sadašnje.
"Morgan Stenli" je u decembru otpustio 1.800 zaposlenih, nešto više od dva procenta svoje radne snage. Banka je saopštila da dalja smanjenja osoblja nisu neizbežna.
"Iskreno rečeno, malo smo zakasnili", rekao je analitičarima izvršni direktor banke Džejms Gorman. "Nismo ništa radili nekoliko godina. Imali smo veliki rast i nastavićemo da to pratimo."
"Banka Njujork Melon", najveća banka na svetu koja drži hartije od vrednosti klijenata na čuvanje kako bi sprečila njihovu krađu ili gubitak, planira da u prvoj polovini godine otpusti nešto manje od tri odsto svoje radne snage, što je oko 1.500 zaposlenih.
Izvršni direktor Robin Vins rekao je za "Fajnenšel tajms" da je banka bila veoma oprezna i shvatila da bi otpuštanje ljudi tokom pandemije kovida kršilo društveni ugovor sa zaposlenima.
Ali je dodao da "u uobičajenom toku poslovanja pregledamo nivo osoblja. Kao posao koji je dobro vođen, moramo da budemo dobri upravitelji naše baze troškova."
Ubedljivo najveća otpuštanja najavila je "Kredi svis" banka, koja je usred radikalne strateške rekonstrukcije čiji je cilj učvršćivanje skandalima pogođene švajcarske banke. Prošlog oktobra, banka je saopštila da će u naredne tri godine "eliminisati" 9.000 od svojih 52.000 zaposlenih.
Obim restrukturiranja u "Kredi svisu" je veći od onog iz finansijske krize, kada je bila primorana da otpusti više od 7.000 zaposlenih 2008. godine, ali je izbegla državnu pomoć.
Ne očekuju sve banke da će napraviti velika smanjenja broja zaposlenih, iako preduzimaju druge mere kako bi smanjile troškove, napominje "Fajnenšel tajms".
"Banka Amerike", koja zapošljava 216.000 ljudi širom sveta, saopštila je da "nema planove za masovna otpuštanja", iako je disciplinovano pristupala troškovima i da će zapošljavati samo za najvažnije pozicije.
Izvršni direktor Brajan Mojnihan rekao je za "Blumberg" u Davosu da je manje ljudi napustilo banku nego što se očekivalo prošle godine, što je uticalo na njenu politiku zapošljavanja.
"Preterali smo na strani zapošljavanja i preterali smo ciljni broj zaposlenih", rekao je on. "A sada možemo da usporimo zapošljavanje."
Nekoliko najvećih otpuštanja u 2008. došlo je od banaka koje su spasile rivale koje je finansijska kriza "bacila na kolena", napominje "Fajnenšel tajms". Kada je Banka Amerke preuzela Meril Linch, na primer, otpustila je 10.000 zaposlenih, a istovremeno je 7.500 radnika proglasila viškom kod hipotekarnog zajmodavca Kantrivajd Fajnenšel.