Velika povećanja plata za visoko plaćene zaposlenike u Londonu i na jugoistoku zemlje prikrila su smanjenje realnih plata u velikim delovima privrede i dovela do povećanja geografskog jaza u zaradama u Velikoj Britaniji, navodi vodeći istraživački centar.
Studija Instituta za fiskalne studije (IFS) pokazala je da, iako su radnici u nekim sektorima – kao što su proizvodnja, obrazovanje i ugostiteljstvo – pogođeni inflacijom, došlo je do značajnog porasta za one koji su zaposleni u sektoru poslovnih usluga, finansijama i IT-u.
Ipak, uprkos tome što Britaniji nedostaje radne snage, postoji više od milion slobodnih radnih mesta, a poslodavci kažu da imaju problema sa zapošljavanjem osoblja, piše "Gardijan".
Koristeći podatke o platnim spiskovima, IFS je naveo da je rast plata od početka pandemije koncentrisan u dobro plaćenim delovima privrede koji se obično nalaze u Londonu.
To je dovelo do toga da su realne prosečne zarade zaposlenih koji žive u Londonu porasle za pet odsto od februara 2020. – na 4.400 funti mesečno – u poređenju sa nacionalnim povećanjem od 2,7 odsto. Radnici koji žive u prigradskom pojasu Londona dobili su realno povećanje plata u proseku od 4,5 odsto.
"Nejednakost u srednjim zaradama širom zemlje opadala je u dve decenije koje su prethodile pandemiji, pri čemu su najsiromašnije oblasti zabeležile najveći rast plata. Od 2020. godine videli smo preokret ovog trenda, sa snažnim rastom plata u poslovnim uslugama koji koristi najbolje plaćenim radnicima u Londonu", rekao je Šaovei Su, viši ekonomista istraživanja u IFS-u.
Ali nisu svi u Londonu imali veliko povećanje plata. U Londonu su plate porasle samo za 1,7 odsto u poslednje tri godine, što je nisko i po nacionalnim i po istorijskim standardima, dodao je on.
Studija IFS-a pokazala je da su najveća realna povećanja plata u periodu 2020-23. imali radnici u energetici i sektoru administracije i podrške, koji su zabeležili rast od blizu 10 odsto. Poslovne usluge su zabeležile rast od 8,6 odsto, a plate u finansijama – uprkos padu sredinom 2022. godine – bile su 7,6 odsto iznad nivoa pre pandemije. Zarada u oblasti informisanja i komunikacija porasla je za 5,5 procenata.
Nasuprot tome, postoji 10 sektora u kojima su zarade prilagođene inflaciji bile niže nego što su bile na početku 2020. Najveći pad – blizu četiri odsto – bio je u sektoru nekretnina, ali je takođe zabeležen pad od jedan ili više odsto u rudarskom sektoru, ugostiteljstvu, proizvodnji, transportu i skladištenju, građevini, umetnosti i zabavi, obrazovanju i javnoj upravi.