Prvog januara je stupila na snagu uredba Vlade Srbije kojom se ograničenje zapošljavanja u javnom sektoru produžava do kraja 2026. godine.
U dokumentu se navodi da ova uredba stupa na snagu 1. januara 2024.godine i trajaće do 31. decembra 2026. godine, piše "Politika".
Prema ovoj uredbi, komisija vlade prilikom odlučivanja o molbama za zapošljavanje treba da vodi računa o tome da ukupan procenat povećanja zaposlenih na neodređeno vreme kod svih korisnika javnih sredstava ne prelazi dva odsto od ukupnog broja zaposlenih na neodređeno vreme koji su evidentirani 31. decembra 2023. godine.
Ovo piše i u Zakonu o budžetskom sistemu iz oktobra prošle godine, ali je bilo predviđeno da ovo ograničenje bude ukinuto poslednjeg dana prošle godine.
Razlog produženja ograničenja je novac. Kako je navedeno u obrazloženju predloga zakona, s obzirom na ograničeni fiskalni prostor u narednom periodu, zarade će se povećavati umereno i kontrolisano, vodeći računa o učešću u BDP-u.
Zakonom o budžetskom sistemu predviđen je maksimalni limit rashoda za zaposlene u državnoj upravi od 10 odsto BDP-a i indeksiranje plata biće takvo da se ne pređe ova granica.
Rashodi za zaposlene u 2022. godini su iznosili 9,8 odsto BDP-a, dok su u 2023. godini premašili plan za oko 0,1 odsto BDP-a.
Najveći deo ovog povećanja odnosi se na veću masu zarada u zdravstvu, sudstvu, kao i isplaćenu pomoć zaposlenima u prosveti.
Fiskalni savet je tim povodom ranije ocenio da država ni u revidiranoj Fiskalnoj strategiji2024-2026. ne predviđa da se upravljanje brojem zaposlenih sistemski uredi, pa će deo državnog sektora nastaviti da funkcioniše s manjkom kadra u naredne tri godine.
Korisnicima javnih sredstava dozvoljeno je da bez posebnih dozvola u tekućoj kalendarskoj godini prime u radni odnos na neodređeno vreme u svojstvu pripravnika do 70 odsto ukupnog broja lica kojima je prestao radni odnos na neodređeno vreme po bilo kom osnovu u prethodnoj kalendarskoj godini.
Puna primena opštih fiskalnih pravila koja ograničavaju deficit sektora države, u odnosu na dostignuti nivo duga, predviđena je za 2025. godinu. Do tada je usklađenost s potrebnim smanjenjem deficita i duga obezbeđena Fiskalnom strategijom vlade i podržana aranžmanom s Međunarodnim monetarnim fondom.
Počevši od 1. januara 2023. godine ukupan broj zaposlenih na neodređeno vreme (izuzev u svojstvu pripravnika), lica angažovanih po ugovoru o delu, ugovoru o privremenim i povremenim poslovima, preko omladinske zadruge, kao i posredstvom agencije za privremeno zapošljavanje i lica angažovanih po drugim osnovama, kod korisnika javnih sredstava, ne može biti veći od 10 odsto ukupnog broja zaposlenih na neodređeno vreme, osim izuzetno, uz saglasnost vlade.