Nezaposlenost raste u Velikoj Britaniji najbržim tempom među 38 najbogatijih zemalja sveta, prema analizi Kongresa sindikata (TUC). Pre zvaničnih podataka o tržištu rada, sindikat je analizirao podatke Organizacije za ekonomsku saradnju i razvoj (OECD) za prva tri meseca ove godine. Utvrđeno je da je od 38 zemalja članica samo Kostarika zabeležila sličan rast broja ljudi koji su ostali bez posla od početka januara do kraja marta, prenosi "Gardijan".
Svaki region Velike Britanije je pogođen rastom nezaposlenosti i sve manjim brojem slobodnih radnih mesta, saopštio je Kongres sindikata, ilustrujući raskorak na tržištu rada između poslodavaca koji ne mogu da nađu radnike sa odgovarajućim veštinama i s druge strane, sve veći broj ljudi koji ne mogu da se zaposle.
Očekuje se da će podaci Kancelarije za nacionalnu statistiku (ONS) koji će biti objavljeni u utorak pokazati dalji rast nezaposlenosti u poslednjih nekoliko meseci što će biti snažan udarac za Rišija Sunaka koji tvrdi da privreda snažno raste.
ONS je prošlog meseca potvrdio da je privreda izašla iz prošlogodišnje recesije, sa rastom od 0,6 odsto u prvom kvartalu ove godine, a ankete među privrednicima pokazuju porast nivoa poverenja u izglede za privredni rast. Poverenje potrošača je takođe poraslo ove godine kao odgovor na rastući nivo prosečnog raspoloživog dohotka.
Međutim, poslodavci su naveli da uprkos oporavku nastoje da smanje broj zaposlenih. Drugo istraživanje je otkrilo da je u prva tri meseca ove godine više poslodavaca u Velikoj Britaniji pravilo planove za ukidanje uloga i zamrzavanje zapošljavanja nego u istom periodu prošle godine.
Istraživanje među oko 1.000 britanskih menadžera izjavilo je da 35% organizacija planira da zamrzne (21%) ili smanji (14%) zapošljavanje u narednih šest meseci. U istom periodu prošle godine ukupan zbir iznosio je 24%, dok je u leto 2022. bio samo 15%, što ukazuje na trend rasta broja poslodavaca koji žele da ograniče ili smanje broj zaposlenih.
Na pitanje o razlozima koji stoje iza odluke o zamrzavanju ili smanjenju zapošljavanja, tri od pet menadžera (60%) krivili su za pogoršanje prihoda ili povećanje troškova, dok je 55% navelo organizaciono restrukturiranje radi smanjenja troškova, a 34% je reklo da je to zbog povećane ekonomske nesigurnosti.
Svaki peti menadžer je kao razlog smanjenja broja zaposlenih naveo i veće plate radnika (19%), dok je manji broj (13%) naveo povećanu upotrebu digitalne tehnologije i automatizacije. Poslodavci u javnom sektoru su češće rekli da planiraju smanjenje broja zaposlenih, a tri četvrtine je reklo da je smanjenje budžeta glavni razlog.
Istraživanje će doprineti zabrinutosti nekih kreatora politike Banke Engleske o slabostima dugoročnih ekonomskih izgleda. Komitet za monetarnu politiku centralne banke razmotriće na sastanku u junu da li da smanji kamatne stope sa trenutnog nivoa od 5,25 odsto.
U svom poslednjem saopštenju o tržištu rada prošlog meseca, Kancelarije za nacionalnu statistiku je izvestila o smanjenju broja slobodnih radnih mesta širom zemlje, pa je za tri meseca do aprila pao za 26.000 na 898.000.
Generalni sekretar Kongresa sindikata, Pol Novak, rekao je da podaci o smanjenju broja radnih mesta koja je objavila Kancelarija za nacionalnu statistiku pokazuju "koliko su Riši Sunak i njegova vlada van kontakta s realnošću", i dodao da to samozadovoljstvo skupo košta Britaniju, dok se premijer hvali uspehom privrede.
OECD, čiji su deo SAD, Francuska, Nemačka, Australija i Japan, pozvao je političare da ulažu u prekvalifikacije radnika kako bi povećali zapošljavanje nakon što su mnogi ljudi napustili tržište rada tokom pandemije.