Magazin
Znate li odgovor? Bivši šef "Majkrosofta" je kandidatima za posao uvek postavljao ovo trik pitanje
Pored impresivne radne biografije, mnogo drugih faktora može da utiče na to da li će kandidat dobiti posao koji želi. Brojni direktori vole da postave određena pitanja, koja bi im rekla mnogo više o kandidatu nego što isprva deluje. Istom metodom se služio i bivši izvršni direktor "Majkrosofta" Stiv Balmer, koji je podelio svoje "omiljeno" pitanje koje bi postavljao tokom intervjua za posao.
Brojni direktori velikih kompanija koriste trik pitanja kada intervjuišu kandidate za posao, a koja uopšte nisu vezana za radno mesto koje žele. Na prvi pogled deluju neobično ili čak šaljivo, ali direktori tvrde da ova pitanja mogu biti presudna, jer otkrivaju neke druge osobine ličnosti i sposobnosti kandidata.
U nedavnom intervjuu za "Blumberg" bivši izvršni direktor "Majkrosofta" Stiv Balmer, koji je bio na čelu te kompanije od 2000. do 2014. godine, govorio je kako bi razgovarao sa kandidatima koji su tražili posao u jednoj od najpoznatijih tehnoloških kompanija na svetu. Otkrio je jedno od trik pitanja koje bi postavljao svakom kandidatu za posao i objasnio je kakav bi odgovor najviše voleo da čuje.
Rekao je da cilj ovog pitanja nije bio samo da se testira mišljenje kandidata, već i sposobnost donošenja strateških odluka, za šta je Balmer smatrao da je ključna karakteristika za uspeh u tehnološkoj industriji. Dodao je da je služilo i kao dobra procena sposobnosti donošenja ispravnih i brzih odluka.
"Razmišljam o broju između jedan i sto. Treba da pogodiš koji je to broj. Posle svakog tvog pokušaja ću ti reći da li je broj prevelik ili premali. Ako pogodiš iz prvog pokušaja, dobijaš pet dolara, pa četiri, tri, dva, jedan, a ako na kraju ne pogodiš, platićeš mi dolar, dva."
Kada je Balmer postavio ovo pitanje "Blumbergovoj" voditeljki Emili Čang, ona je počela strateški - prvo je rekla broj 50, a na kraju, tek posle sedam pokušaja, pogodila je Balmerov broj, koji je bio 59.
@genwealthacademy Credit: @millionairestutor Former Microsoft CEO Steve Ballmer used an interesting method to evaluate candidates during interviews. One of his go-to questions was a simple but tricky puzzle: “I’m thinking of a number between 1 and 100. You can guess, and I’ll tell you if you’re high or low. After each guess, the reward decreases, and eventually, you might owe me if it takes too long. Do you want to play?” At first glance, this seems like a simple game of chance, but it’s actually designed to assess the candidate’s risk analysis, decision-making, and understanding of probability. The real lesson here is not just about picking the right number, but about stepping back and realizing that, statistically, you are more likely to lose money than win. It’s a test of how well you think strategically and evaluate risk—qualities vital for success in any business. Ballmer’s question pushes candidates to think beyond the obvious and consider whether engaging in the game is worth the potential loss, a lesson applicable to entrepreneurship and investing as well. The key takeaway? Sometimes, the smartest move is knowing when not to play. Follow @millionairestutor for daily insights like these! [ 🗣: Steve Ballmer | @emilychangtv ] [ 🎥: @bloombergoriginals ] Watch Here: https://www.youtube.com/watch?v=svCYbkS0Sjk #millionairestutor#businessstrategy#wealthbuilding#entrepreneur#microsoft#jobinterview#mindsetmatters#investing#acquirewealth#wealthmindset#money#mindsetmatters#getaplan#getoptions#SavetoInvest#tapin#legacywealth#financiallyliterate#financialliteracy#learnaskill#learntoinvest#startabusiness#stocks#crypto#longterminvesting#financialeducation#newinnovation#newtech♬ original sound - Gen Wealth Academy
"Tačan" odgovor i prava svrha pitanja
Balmer nije samo tražio od kandidata da pogode tačan broj - ono što ga je posebno zanimalo jeste da li su kandidati razumeli širi kontekst igre. Naime, ako žele da obezbede pravu pobedu, kandidati treba da shvate da je verovatnoća gubitka mnogo veća od verovatnoće pobede, jer ima mnogo više brojeva na kojima mogu da izgube nego onih na kojima mogu da dobiju.
Cilj pitanja je bio da se pokaže da li će kandidati, pre nego što odgovore, proceniti da li se uopšte isplati ponuditi broj.
"Dakle, trebalo bi da kažem da ne želim da igram igru?", upitala je voditeljka, na šta joj je Balmer rekao da je to upravo tačan odgovor.
Drugim rečima, kandidat treba da shvati da igra verovatno ima negativan ishod za njega, pa treba da odluči da li je vredno učestvovati. Jednom prilikom, rekao je Balmer, kandidat je odmah na papiru izračunao očekivanu vrednost igre i izjavio da igra nije vredna toga, što je bio tačan zaključak, prenosi "Juniled".
Dodao je da je na taj način dobio uvid u sposobnost kandidata da razmišlja na drugačiji način, a mogao je da vidi njegovu veštinu analize problema pre donošenja odluke da li da ga zaposli ili ne. Na kraju, Balmer je objasnio da je njegov cilj bio da proceni koliko dobro kandidati razumeju rizik i donošenje odluka, kao i kada je pametnije odustati od određenog poteza.
