Veliki broj zaposlenih će učiniti sve da na poslu bude primećen i novčano motivisan - jedni će dolaziti na posao ranije ili odlaziti kasnije kako bi uradili više, drugi će na sebe preuzimati veći obim posla, treći pohađati obuke kako bi dobili dodatna znanja i veštine koje će eventualno unovčiti. Međutim, najnovije istraživanje pokazalo je da ako niste dovoljno atraktivni, sve ovo može biti uzalud i da je lepota u današnje vreme definitvno na ceni.
"Fizički izgled ne oblikuje samo početak naše karijere, već i njegovu trajektoriju kroz decenije", naveo je profesor Nihil Malik, koji je vodio istraživanje.
Razlike u primanjima između atraktivnijih i manje atraktivnih ljudi značajne
Kako bi ustanovili na koji se način fizička lepota i atraktivnost odražavaju na prihode, istraživači su uposlili čak i veštačku inteligenciju. Oni su u softver koji je specijalizovan za kvantifikaciju, odnosno ocenjivanje fizičke lepote ubacili podatke i fotografije više od 43.000 apsolvenata, a zatim pratili njihov karijerni put i to koliko novca oni godišnje zarade tokom 15 godina rada. Ispostavilo se da su razlike u primanjima između atraktivnijih i manje atraktivnih ljudi značajne.
Softver je pokazao da su atraktivniji studenti završne godine fakulteta zarađivali oko 2,4 posto više od njihovih kolega koje je AI softver ocenio kao manje atraktivne. Razlika je posebno osetna između fizički prosečnih apsolvenata i onih koje je softver svrstao u TOP 10 najatraktivnijih: njihova zarada bila je prosečno 11 posto veća na godišnjem nivou nego zarada manje lepih kolega, prenosi Dejli Mejl.
Izgledi za zapošljavanje bolji, kao i plata - ali ne u svakoj industriji
Osim zarade, fizička lepota odrazila se, kako je pokazalo istraživanje, i na naziv pozicije: atraktivniji kandidati imaju čak 52,4 posto veću šansu da se zaposle na prestižnije radno mesto u roku od 15 godina od odbrane završnog, diplomskog rada. Istina, ovakvi rezultati nisu primenljivi na sve industrije i sve struke. Na inženjerskim pozicijama, bilo da je u pitanju mašinska, građevinska ili IT industrija, lepota nije bila presudni faktor za zaradu i napredovanje.
Zbog čega se u nekim strukama lepota vrednuje više, a u nekim manje naučici nisu istraživali, ali je sama činjenica da se na osnovu nje procenjuju kandidati ostaje nepobitna. "Smatramo da se lepi, atraktivni ljudi češće percipiraju i kao neko kome se može verovati, što ih čini podobnijim kandidatima za napredovanje", pojasnila je Astrif Hopfensic, profesor organizacionog ponašanja, koja je učestvovala i u istraživanju.