Srbija i Balkan
Čeka se izmena zakona: Kako će se zapošljavati državni službenici
Izmenama Zakona o državnim službenicima, koje je usvojila Vlada Srbije, rok za konkursno zapošljavanje za rad na određeno pomera se sa 1. januara 2026. na 1. januar 2027. godine
Državni službenici, koji se zapošljavaju na određeno vreme, i dalje će ugovor dobijati bez javnog konkursa. Izmenama Zakona o državnim službenicima, koje je usvojila Vlada Srbije, rok za konkursno zapošljavanje za rad na određeno pomera se sa 1. januara 2026. na 1. januar 2027. godine.
Izmene Zakona o državnim službenicima koje je predložila vlada, a kojima se predviđa produženje roka za prelazak na konkursni vid zapošljavanja za rad na određeno vreme zbog privremeno povećanog obima posla, naći će se pred poslanicima Skupštine Srbije od utorka, 16. decembra.
Kao novi rok predložen je 1. januar 2027. godine, kako bi se u periodu predloženog odlaganja izvršila optimizacija procesa zapošljavanja u državnim organima, navodi se u obrazloženju zakona objavljenog na sajtu Skupštine Srbije.
"Imajući u vidu da, prema Izveštaju Službe za upravljanje kadrovima za 2024, godinu, prosečno trajanje javnog konkursa za prijem u radni odnos u organima državne uprave iznosi 189 dana, primena postojećeg normativnog okvira na postupak zapošljavanja lica na određeno vreme stvara značajan rizik u pogledu blagovremenog i efikasnog obezbeđivanja privremenih kadrovskih potreba organa", prenosi Tanjug.
Kako se dodaje, uvođenje obaveze konkursne procedure, bez istovremenog unapređenja propisanog postupka, prvenstveno bez njegove digitalizacije i automatizacije pojedinih delova procesa, dovelo bi do dodatnog opterećenja sistema i potencijalno ugrožavalo kontinuitet u obavljanju poslova.
Planirano je da Služba za upravljanje kadrovima u toku 2026. godine pristupi uspostavljanju operabilnosti informacionog sistema za upravljanje ljudskim resursima u delu konkursnog postupka, kako bi se konkursne procedure ubrzale i konkurs sprovodio elektronskim putem, čime će se stvoriti uslovi za njegovu veću efikasnost.
Takođe, kontrola zapošljavanja koja je u određenom obimu još na snazi i za koju je budžetskim propisima planirano da se održi i u toku 2026. godine, u određenoj meri usporava uspostavljanje stalne, optimalne kadrovske strukture.
Odlaganje primene te obaveze, osigurava se da se implementacija pojedinih mera utvrdi nakon analitički zasnovanog sagledavanja njihovih efekata, a da se istovremeno ne ugrozi funkcionalnost i potreba za blagovremenim obavljanjem poslova u organima državne uprave.
Predloženo je i da se Zakon o izmenama Zakona o državnim službenicima donese po hitnom postupku budući da bi, kako se navodi, njegovo nedonošenje po hitnom postupku moglo da prouzrokuje štetne posledice po rad organa i organizacija.
"Donošenje po hitnom postupku neophodno je zbog potrebe efikasnog rada državnih organa i nesmetanog obavljanja poslova uz dovoljne administrativne kapacitete", dodaje se u obrazloženju.
Live
