Potpredsednik Vlade Srbije i ministar unutrašnjih poslova Ivica Dačić uputio je svim organizacionim jedinicama MUP-a depešu o obaveznom hitnom postupanju u slučajevima nedozvoljenog angažovanja zaposlenih u Ministarstvu unutrašnjih poslova.
Kako se navodi u dokumentu, cilj je "dosledna i potpuna primena propisa, sprečavanje sukoba interesa, očuvanje ugleda ministarstva i poštovanje standarda policijske etike".
Depešom se, između ostalog, zaposlenima zabranjuje "svako postupanje, aktivnost ili angažovanje koje je nespojivo sa policijskim poslovima", kao i ponašanje van službe koje "narušava i šteti ugledu ministarstva".
Posebno je naglašeno da je zaposlenima u MUP-u zabranjeno da "uspostavljaju odnose lične, poslovne ili faktičke zaštite lica, objekata ili poslovanja", kao i svako ponašanje koje ima "obeležja pružanja privatne zaštite, obezbeđenja ili pratnje licu, objektu ili poslovanju".
U depeši se dodatno pojašnjava da takvo ponašanje podrazumeva "prisustvo zaposlenog u neposrednoj blizini lica, na ulazima u ugostiteljske objekte, ispred privatnih objekata ili na drugim mestima, kada okolnosti ukazuju da njegovo prisustvo ima funkciju privatne zaštite, obezbeđenja ili pratnje".
Zaposlenima je zabranjeno i da "znanja, sposobnosti i veštine koje su stekli kroz sistem obrazovanja i stručnog osposobljavanja i usavršavanja u ministarstvu, koriste za obučavanje trećih lica".
Depeša predviđa i obavezu prijavljivanja svih saznanja o eventualnim zloupotrebama. Zaposleni koji dođu do informacija o krivičnim delima, prekršajima ili drugom protivpravnom postupanju dužni su da o tome bez odlaganja obaveste neposrednog rukovodioca i nadležne službe. Istovremeno, svaki zaposleni koji sazna da drugi pripadnik MUP-a postupa suprotno propisanim zabranama mora o tome da obavesti rukovodioca i Sektor unutrašnje kontrole, dok se u slučaju sumnje na rukovodioca prijava podnosi direktno Sektoru unutrašnje kontrole.
Depešom je predviđeno i pokretanje disciplinskih postupaka, kao i mogućnost bezbednosnih provera ukoliko postoje "osnovi sumnje da kod zaposlenog postoje bezbednosne smetnje".
Na kraju dokumenta naglašava se da su rukovodioci organizacionih jedinica odgovorni za doslednu primenu Kodeksa policijske etike, pravilnika i svih mera predviđenih dostavljenom depešom.