Ispravljena nepravda za buduće mame: Izjednačava se način obračuna naknada zarada za sve porodilje

Od 14. februara na snagu je stupila nova odluka Ustavnog suda prema kojoj se izjednačava položaj zaposlenih porodilja koje su morale da održavaju trudnoću u odnosu na one kojima to nije bilo potrebno.

Ono što se ispravlja zapravo je način obračuna naknada zarada koji će se obračunavati tako što će u obračun ulaziti iznosi koji imaju karakter zarade, a na koje su plaćeni porezi i doprinosi koje prethode otvaranju porodiljskog odsustva unazad 18 meseci.

Informaciju je sa javnošću podelila predsednica udruženja "Mame su zakon" Tatjana Macura.

"Ovo posebno znači ženama koje teško dolaze do takozvanog stalnog zaposlenja u najreproduktivnijem periodu života. Nadamo se da će se uskoro i položaj trudnica preduzetnica učiniti boljim, odnosno da će se izmeniti Zakon o zdravstvenom osiguranju tako da i one buduće mame koje vode samostalno svoje poslove imaju pravo na sto odsto naknade kada žele da im posao ostane aktivan, a moraju da održavaju trudnoću", rekla je ona.

Kako se navodi u saopštenju, objavom Odluke Ustavnog suda Srbije u Službenom glasniku 14. februara ove godine prestala je da važi odredba člana 13. stav 1. Zakona o finansijskoj podršci porodici sa decom u delu koji glasi: "odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili " i u delu koji glasi: "ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće".

Do stupanja na snagu ove odluke, u obračun naknade zarade nakon porođaja nisu ulazili meseci tokom trudničkog bolovanja, čime su one žene koje su održavale trudnoću bile u nepravednom položaju u odnosu na žene koje nisu održavale trudnoću.

Kako se navodi, to je značilo da je broj meseci koji je bio potreban da ostvare pravo na punu naknadu zarade posle porođaja morao biti 18 plus broj meseci tokom trudničkog bolovanja.