Kompanija "Volmart" odustala je od održavanja "vouk" obuka o inkluzivnosti, pridruživši se tako sve dužoj listi preduzeća koja odustaju od sprovođenja politike poznata kao "Raznolikost, jednakost i inkluzija" (DEI).
Najveći svetski trgovac na malo više neće uzimati u obzir rasu i pol prilikom dodeljivanja ugovora sa dobavljačima i prestaće da prikuplja demografske podatke prilikom procene podobnosti za finansiranje.
"Volmart" je saopštio da će prestati da koristi termin "DEI" u zvaničnim komunikacijama. Takođe će prestati da obučava osoblje o rasnoj jednakosti, prestati da učestvuje u LGBT Kampanji za ljudska prava i preispitaće svoju podršku za Prajdu i drugim događajima tog karaktera.
Odluka bi mogla da odjekne širom korporativne Amerike u vreme kada kompanije i njihovi odbori vrše "veliko preispitivanje" rizika i prednosti DEI-a, rekao je u "Blumbergu" Dejvid Larker, profesor Poslovne škole Stenforda.
"'Volmart' je ključni deo ekonomije i kada ih vidite da rade nešto, vidite da ih mnoge druge kompanije prate", rekao je on.
"Volmart" se pridružio brojnim kompanijama, od "Dirija" do "Boinga" koje su odustale od politike DEI i počele da preispituju forsiranje politike različitosti u poslovnom okruženju.
S obzirom na stav novog predsednika Donalda Trampa o "vouk" politici koju je forsirala prethodna, demokratska administracija, analitičari očekuju da će spisak onih koji će birati stručnost umesto boje kože, pola i seksualnog obrazovanja biti još duži.