Isključivanje inkluzivnih: Investicioni fond neće da ulaže u firme zagledane u vouk ideologiju

Investiciona firma "Azoria partners" pokreće ETF fond koji isključuje kompanije koje daju prioritet raznolikosti, ravnopravnosti i inkluziji (DEI) u odnosu na finansijske rezultate. Fond, koji su osnovali Džejms Fišbek i Asaf Abramovič, investiraće u sve kompanije iz S&P 500 indeksa, osim onih koji zapošljavaju radnike vodeći se DEI principima. 

Dok "Azoria" privodi kraju investicioni krug vredan oko 25 miliona dolara, među isključenim kompanijama, piše "Ziro hedž", su "Strbaks", "Best baj", "Blek rok" i "Vangard". 

"Verujemo da kompanije koje se fokusiraju na zapošljavanje na osnovu rase i pola, a ne na osnovu veštine i zasluga, demonstriraju ponašanje koje uništava vrednost", izjavio je Fišbek ove nedelje u intervjuu za Foks njuz. 

A u autorskom tekstu za "Njujork tajms" žestoko je kritikovao korporacije koje se vode ovim kriterijumima, tvrdeći da su te kompanije sklonije slabijem zapošljavanju.

"Ako se obavezujete da zapošljavate na osnovu rase i pola, a ne zasluga, vaše akcije će nastaviti da ostvaruju slabije rezultate. Naš ETF će vas razotkriti. Naš cilj je da investitorima ponudimo portfolio kompanija koje daju prednost zapošljavanju najboljih i najpametnijih, bez obzira na njihov izgled", napisao je Fišbek.

Posebno je izdvojio "Starbaks" - ovaj gigant u 2020. godini ciljao je 30 odsto rasne i etničke raznolikosti u svom kolektivu. 

"Kakve to ima veze sa pravljenjem kafe uz profit u Americi? Zapošljavajte najbolje i najpametnije, bez obzira na to kako izgledaju", dodao je.

Dok je S&P 500 porastao za oko 100 odsto u poslednjih pet godina, akcije "Starbaksa" porasle su za samo 12 odsto. Razlog tome Fišbek, naravno, nalazi u fokusu kompanije na DEI politike umesto na talenat i performanse. 

Fišbek je pozvao novog izvršnog direktora "Starbaksa" Brajana Nikola da se vrati strategiju poslovanja zasnovanog na zaslugama.

"Espreso aparati i Wi-Fi nisu problem. Problem su ljudi u srcu poslovanja", rekao je Fišbek.