I "Goldman Saks" napustio DEI politiku

Svetska bankarska grupacija "Goldman Saks" ukinula je pravilo po kojem je bilo zabranjeno finansiranje kompanija sa isključivo belim, muškim odborima. Iako ova odluka dolazi u trenutku kada korporacije sve više preispituju politike različitosti, jednakosti i inkluzije (DEI) pod napadima predsednika SAD Donalda Trampa na takve inicijative, jedna od najuticajnijih banaka na svetu saopštava da to čini, jer je njihovo pravilo "ispunilo svoju svrhu".

Prema rečima Ričarda Gnodea, direktora "Goldman Saks internešenela", njihovo pravilo je već podstaklo mnoge kompanije na veću raznolikost. A zapravo odluka je usledila nakon što je američki Apelacioni sud poništio pravilo berze Nasdaq, koje je zahtevalo da kompanije imaju najmanje dva raznolika člana odbora ili bar da objasne zašto ih nemaju.

Nakon toga "Goldman Saks" se pridružio nizu velikih korporacija, poput Amazona, Mete i Volmarta, koje su smanjile svoje DEI inicijative, posebno nakon što je Vrhovni sud SAD ukinuo afirmativne mere pri upisu na univerzitete.

Uprkos ukidanju pravila, banka je naglasila da i dalje veruje u prednosti raznolikosti u upravnim odborima i da će nastaviti da podstiče kompanije na taj pristup.

Međutim, kritičari smatraju da je "Goldman Saks" popustio pod pritiskom političkih i pravnih promena. Generalna sekretarka Amnesti internešenala Agnes Kalamard nazvala je ovu odluku "sramnim povlačenjem pred rasističkom i seksističkom agendom moćnih aktera u SAD".

Prošle nedelje, Gugl je takođe najavio da više neće koristiti ciljeve zapošljavanja kako bi povećao raznolikost radne snage, što pokazuje širi trend korporativnog povlačenja iz DEI inicijativa.