Izazovi nemačke privrede i radna mesta: Zašto kompanije ne zapošljavaju nove radnike

Smanjenje broja radnih mesta u nemačkoj privredi donekle je usporilo tokom maja, ali kompanije su i dalje oprezne, pokazuju danas objavljeni podaci minhenskog Instituta za ekonomska istraživanja (Ifo).

Vrednost indeksa koji meri spremnost na zapošljavanje porastao je na 93,9 poena u maju, što je primetan skok u odnosu na aprilskih 91,4 poena.

"Uprkos blagom rastu indeksa, u ukupnom zbiru i dalje je više kompanija koje planiraju da smanjuju broj zaposlenih nego onih koje žele da otvaraju nova radna mesta", objašnjava rukovodilac sektora za prognoze Ifo Timo Volmershojzer, preneo je Tanjug. 

Opšti indeks je zabeležio rast, ali unutrašnja dinamika po privrednim granama pokazuje jasne razlike u brzini oporavka.

Situacija na tržištu rada u prerađivačkoj industriji Nemačke ostaje veoma teška uprkos blagom rastu indeksa, ali bilans stanja pokazuje da se radna mesta u fabrikama i dalje gase.

Trgovinski sektor deli sudbinu industrije, tako da tamo nadalje vlada trend smanjenja broja zaposlenih, a poboljšanje je registrovano u sektoru usluga, iako se logistika i turizam se i dalje suočavaju sa ozbiljnim poteškoćama.

U nemačkom građevinarstvu je situacija već mesecima praktično nepromenjena, navodi se na veb stranici Ifo.

Kompanije za sada planiraju zadržavanje postojećeg broja radnika, bez značajnijih otpuštanja, ali i bez novih zapošljavanja.