Svet
Diskriminacija belih studenata u Velikoj Britaniji: Šta se dešava na Oksfordu i Kembridžu
Iako sve programe mogu da koriste studenti crnačkog, azijskog i manjinskog etničkog porekla, oni gotovo u potpunosti isključuju bele studente radničke klase, koji su jedna od najmanje zastupljenih grupa u visokom obrazovanju u Velikoj Britaniji
Beli britanski studenti su manjina na skoro jednom od pet univerziteta, pokazala je analiza lista "Telegraf".
U akademskoj 2024-25. godini, beli studenti sa prebivalištem u Velikoj Britaniji činili su manje od 50 posto studentske populacije na 27 univerziteta širom Velike Britanije. To je dvostruko više nego 2014-15, kada su bili manjina u samo 13 institucija.
Ipak, skoro desetak ovih institucija i dalje isključuje bele studente iz stipendija za raznolikost koje su namenjene studentima crnačkog, azijskog i manjinskog etničkog porekla (BAME).
Univerziteti, uključujući Imperijal koledž u Londonu, Univerzitetski koledž u Londonu i Univerzitet kraljice Meri u Londonu, oglašavaju stipendije, grantove i programe finansijske pomoći do 18.000 funti godišnje za BAME studente.
Institucije su pod pritiskom da okončaju "rasno diskriminatorne programe" koji isključuju bele studente iz radničke klase, koji su jedna od najnedovoljnije zastupljenih grupa u visokom obrazovanju.
Erik Kaufman, profesor političkih nauka na Univerzitetu u Bakingemu i istaknuti kritičar politika raznolikosti na univerzitetima, rekao je da "nema razloga da se zadrže stipendije BAME, koje predstavljaju rasnu diskriminaciju, čisto i jednostavno."
"Smanjenje udela belih studenata ovo još više ističe i sve stipendije koje diskriminišu na osnovu rase moraju biti ukinute."
"Telegraf" navodi da više od desetak stipendija, grantova i programa finansijske pomoći na univerzitetima u Oksfordu i Kembridžu daje prednost etničkoj pripadnosti studenta u odnosu na njihovo socio-ekonomsko poreklo.
Beli studenti iz radničke klase – koji su navodno činili manje od tri procenta studenata Oksbridža (univerziteta Oksford i Kembridž) 2019. godine, u poređenju sa studentima iz BAME grupa, koji trenutno čine više od 30 posto – bili su isključeni iz skoro svih ovih programa raznolikosti.
Ove stipendije, grantovi i programi finansijske pomoći dostupni su studentima univerziteta Oksford i Kembridž prvenstveno na osnovu njihove etničke pripadnosti, na osnovu pozitivne diskriminacije, što im daje prednost u odnosu na mogućnost da neko dobije stipendiju na osnovu svog socio-ekonomskog porekla, ukoliko student potiče iz siromašnijih slojeva društva.
Iako sve programe mogu da koriste studenti crnačkog, azijskog i manjinskog etničkog porekla, oni gotovo u potpunosti isključuju bele studente radničke klase, koji su jedna od najmanje zastupljenih grupa u visokom obrazovanju u Velikoj Britaniji.
Univerziteti su optuženi da imaju "dvoslojno akademsko društvo" nakon što je izveštaj pokazao da bela deca iz radničke klase spadaju u one koji imaju najnepovoljnije i najslabije uslove u engleskim školama.
Portparolka za obrazovanje organizacije Reform UK Suela Brejverman je kazala da su "zbog Zakona o ravnopravnosti, porodice bele radničke klase izdane od strane sistema koji je osmišljen da radi protiv njih", i da je "ovo još jedan primer dvoslojnog akademskog društva koje kažnjava bele dečake i devojčice iz radničke klase zbog toga ko su".
"Ako Oksford i Kembridž žele da žive u skladu sa svojom ponosnom istorijom meritokratije, trebalo bi da odmah okončaju ove rasno diskriminatorne programe i da procenjuju ljude na osnovu njihovih talenata, a ne boje kože", rekla je ona.
Otkriće je najnoviji slučaj koji pokazuje da kompanije i javna tela sprovode kriterijume raznolikosti koji isključuju belce, a nedavni primeri koji to potvrđuju uključuju prakse koje sprovode britanske obaveštajne službe i Banka Engleske.
Beli student (20) iz radničke porodice rekao je za "Telegraf" da su ga takvi kriterijumi ostavili u nepovoljnom položaju i u obrazovanju i u zapošljavanju, i da se oseća kao "građanin drugog reda" u Velikoj Britaniji.
Student, koji je želeo da ostane anoniman, rekao je da je bio primoran da odbije mesto na vodećem univerzitetu jer je bio isključen "zbog etničke pripadnosti" iz finansijskih šema koje bi podržale njegov smeštaj i troškove života. Rekao je da se "diskriminacija nastavlja" sa programima obuke, praksama u MI5 i MI6, četiri velike računovodstvene firme - Deloitte, Ernst & Young, KPMG i PwC u Advokatskoj komori, Kraljevskom društvu...
Prema analizi lista "Telegraf", 27,7 odsto univerzitetskih stipendija i programa koji su oglašeni na internet stranici Službe za prijem na univerzitete i fakultete (UCAS) namenjeno je posebno međunarodnim studentima ili osobama koje nisu bele rase.
Live
