Više ljudi koji su konkurisali za posao u privatnoj kancelariji milijardera Bila Gejtsa opisali su da su tokom razgovora za posao prošli kroz opsežan proces ispitivanja koji je uključivao pitanja o njihovoj seksualnoj prošlosti, zloupotrebi droga i drugim intimnim detaljima koji bi mogli da otkriju da li su podložni ucenama.
Nekoliko ženskih kandidata za posao upitano je da li su ikad imale afere van braka, koju vrstu pornografije preferiraju i da li imaju svoje nage fotografije na mobilnom telefonu, ispričali su kandidati i ljudi upućeni u proces zapošljavanja, preneo je "Volstrit džornal". Iako nije moglo biti utvrđeno da li je bilo koji muškarac bio suočen s ovakvim pitanjima, oni sa kojima je razgovarao američki medij rekli su da im nisu bila postavljana ovakva pitanja.
Žene koje su se prijavljivale za posao kod Gejtsa upitane su da li su ikada plesale za dolare i da li su imale polno prenosive bolesti.
Portparolka Bila Gejtsa rekla je da njegova privatna kancelarija "Gejts venčurs" nije čula za ovakva pitanja na razgovoru za posao koje je obavljala treća strana angažovana po ugovoru.
"Ovakva pitanja bila bi neprihvatljiva i kršila bi ugovor koji 'Gejts venčurs' ima sa trećim stranama", navode iz kancelarije.
Provere s neprijatnim pitanjima, prema izjavama neimenovanih sagovornika koji su učestvovali u njima, sprovođene su poslednjih godina i radila ih je konsultantska firma iz oblasti bezbednosti "Koncentrik advajzors", a cilj onih koji su vodili razgovore bio je da otkriju bilo kakvu informaciju koja bi mogla da se upotrebi za kompromitovanje ili ucenu osobe koja bi trebalo da blisko sarađuje sa jednim od najbogatijih ljudi na svetu.
Iz "Koncentrika" je saopšteno da rade u skladu sa zakonom.
Sam Bil Gejts imao je više vanbračnih afera i sastanke sa osuđenim seksualnim prestupnikom Džefrijem Epstinom, podseća "Volstrit džornal", dodajući da je američki milijarder izjavio da je to što je bio u kontaktu s Epstinom bila greška.
Advokati koji se bave radnim pravom i savetnici za bezbednost kažu da proces koji su opisali ljudi čija se svedočenja navode u tekstu predstavlja kršenje državnih i federalnih antidiskriminacionih zakona. Takva pitanja bila bi primerenija za određene visoke bezbednosne pozicije u vladi, dodaju oni.
"Nikada za više od 15 godina nismo dobili informaciju ni od jednog intervjuisanog niti od onoga ko je intervjuisao da su neprikladna pitanja postavljanja tokom anketiranja. Možemo da potvrdimo da, nakon sveobuhvatnog pregleda naše evidencije, nijedna ponuda za zapošljavanje nikada nije povučena na osnovu informacija ove prirode", kažu iz Gejtsove kancelarije.
Izvršni direktor "Koncentrika" Majk Lefevr rekao je da kompanija u svojim intervjuima obavlja standardne provere za stotine preduzeća i da je sve u skladu sa zakonima. Njihov portparol dodao je i da "Koncentrik" nikada nije inicirao pitanja o seksualnoj i medicinskoj istoriji kandidata, i da bi takve informacije mogle da budu dobijene od samih kandidata, ali dobrovoljno, kada im se postavljaju pitanja o javno dostupnim informacijama o njima.
Bezbednosna provera podrazumeva "procenu kandidatove iskrenosti i ranjivosti na ucenu, koja obično počinje dobrovoljnim iskazima samog kandidata sa potpitanjima onoga koji vodi intervju", rekao je portparol.
On je dodao da nisu sve informacije koje se saznaju tom prilikom uvrštene u izveštaj o kandidatu koji se podnosi klijentu.
Oni koji su učestvovali u razgovorima za posao, rekli su za američki medij da su ih pitali osetljive stvari u vezi s njihovim životom i da nisu dobrovoljno otpočeli taj razgovor.
Takođe su napomenuli da im je rečeno da će ponuda za posao zavisiti od toga da li će proći ovu procenu.
U formularu o saglasnosti, u koji je "Volstrit džornal" imao uvid, navodi se da će procena koju obavljaju profesionalci "Koncentrika" biti korišćena kako bi se ocenila pogodnost za zaposlenje i uključivaće istoriju upotrebe alkohola i droga, kao i medicinsku i psihijatrijsku predistoriju. Formularom, koji treba da potpiše ispitanik, daje se dozvola da se rezultati procene proslede Gejtsovoj privatnoj kancelariji, uključujući i veoma osetljive podatke.
"Koncentrik" sebe opisuje kao preduzeće za upravljanje rizicima koje u svojim redovima ima nekoliko bivših zaposlenih CIA i FBI. Njihovo sedište je na istoj lokaciji kao i ono "Gejts venčursa".
Nezvanično, Gejtsovi zaposleni upozoravaju kandidate za posao da će ih bivši agent CIA ispitivati o medicinskim informacijama, zloupotrebi droga, vezama i bivšim seksualnim partnerima.
Advokati stručnjaci za radno pravo napominju da su pitanja o medicinskoj ili psihijatrijskoj istoriji, čak i kao deo bezbednosne procene za privatnu kancelariju, protivzakonita. Čak i ako kandidat za posao potpiše saglasnost, to ih ne čini zakonitim, naglašavaju advokati.