Stari, iskasapljeni i mrtvi: Ukrajini ponestaje vojnika

U nastojanju da privuče nove vojnike, Kijev preispituje svoju politiku regrutovanja

Broj Ukrajinaca koji su spremni da se bore smanjio se u proteklih 20 meseci, što je podstaklo vlasti da pokušaju da učine vojnu službu "primamljivijom".

"Ponestaje nam ljudi na prvoj liniji fronta. Umiru, bivaju iskasapljeni, bolesni su ili stari", rekao je za "Dojče vele" vojni psiholog Andrij Kozinčuk, koji takođe služi kao oficir na prvoj liniji fronta.

"Tri vojnika iz mog bataljona poslata su kući jer su napunili 60 godina", rekao je Kozinčuk. "Ja sam trenutno u bolnici. Nedostaju nam borci. Bez ljudi nećemo moći ništa, čak i ako imamo moderne dronove, tenkove i avione. Njima upravljaju ljudi".

I drugi komandanti su javno izjavljivali da vojska mora da se proširi, jedinice ojačaju i omogući rotacija. Vojno osoblje kaže da je jedan od problema i taj što ne postoji jasan rok za demobilizaciju vojnika koji su sada služili više od godinu i po dana.

Ukrajinska vlada je zbog toga krenula traži načine da prijem u vojnu službu učini prijatnijim. Ministarstvo za digitalnu transformaciju osmislilo je pilot projekat "pametne mobilizacije" kako bi Ukrajincima omogućilo da sami biraju gde žele da služe - kao inženjeri, vozači, u jedinici za dronove.

Obećavaju obuku i sigurno mesto u prvim borbenim redovima.

Jedna od ideja da se poveća broj vojnika je i da se potencijalnim regrutima da detaljan i iskren opis prednosti i mana prijavljivanja u vojsku. Stručnjaci kažu da je dobrovoljno služenje bolje od prisilne regrutacije koja se sprovodi.

Čini se da je ovaj pristup u središtu nove politike regrutovanja do 2028. godine, što je potvrdio ukrajinski ministar odbrane Rustem Umerov. U planu je uvođenje ugovora. Obavezno služenje vojnog roka će biti zamenjeno intenzivnom vojnom obukom za građane starosne dobi za regrutaciju.

Prema Ministarstvu odbrane, Ukrajina će koristiti pristup usredsređen na ljude kako bi razvila efikasan sistem za regrutovanje profesionalnog i motivisanog osoblja za oružane snage. Nova politika će uzeti u obzir obuku i profesionalni razvoj vojnog osoblja, kao i rodnu ravnopravnost, navode vlasti.

Ministarstvo je takođe obećalo vojnom osoblju efikasne i transparentne plate plus garantovan smeštaj.