Ekonomija
Nova šansa za zapošljavanje mladih: Prva plata ove godine od 28.000 do 34.000 dinara
Planirano je da se u program "Moja prva plata" u novom ciklusu uključi do 10.000 mladih koji imaju do 30 godina, sa najmanje srednjim obrazovanjem i bez radnog iskustva
Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) raspisala je danas Javni poziv za realizaciju programa podsticanja zapošljavanja mladih "Moja prva plata", koji će biti realizovan kroz četiri faze. Prva faza je namenjena isključivo poslodavcima, koji će do 31.oktobra moći da se prijave za učešće u programu, navodi se u saopštenju NSZ.
Tokom trajanja programa, Nacionalna služba za zapošljavanje će na mesečnom nivou isplaćivati mladima sa srednjim obrazovanjem novčanu naknadu u iznosu od 28.000 dinara, dok će mladima sa visokim obrazovanjem isplaćivati 34.000 dinara, uz uplatu doprinosa za slučaj povrede na radu i profesionalne bolesti.
Druga faza je namenjena nezaposlenima, koji će za učešće u programu moći da se prijave od šestog do 24. novembra.
Treća faza programa odnosiće se na izbor kandidata od strane poslodavaca.
Kako se navodi, poslodavci će imati mogućnost da vrše proces selekcije prijavljenih kandidata od samog početka njihovog prijavljivanja, a povezivanje, odnosno konačan izbor kandidata, će poslodavci obaviti u periodu od 27.novembra do 8. decembra.
U roku od sedam dana od dana konačnog izbora kandidata, na sajtu će biti objavljena lista oglašenih pozicija poslodavaca sa brojem odobrenih kandidata.
Četvrta faza realizacije programa podrazumevaće potpisivanje trojnog ugovora između Nacionalne službe za zapošljavanje, poslodavca i izabranog kandidata, a početak osposobljavanja nezaposlenih lica biće u periodu od 1. januara do 15. januara 2024. godine.
Planirano je da se u program "Moja prva plata" u novom ciklusu uključi do 10.000 mladih koji imaju do 30 godina, sa najmanje srednjim obrazovanjem i bez radnog iskustva. Program će se sprovoditi kod poslodavca, u privatnom i javnom sektoru, u trajanju od devet meseci, a realizuje se bez zasnivanja radnog odnosa.
Ovim programom daje se mogućnost mladima koji nemaju radno iskustvo da obave praksu na konkretnim poslovima kod poslodavca, u cilju sticanja znanja, veština i kompetencija za rad, kako bi na taj način povećali svoje mogućnosti za zapošljavanje.
