Magazin
Devet tipova komplikovanih kolega i kako da se nosite sa njima
Sigurno poznajete nekoga ko je isuviše ambiciozan na radnom mestu, ili onog koji uvek radi prekovremeno i isto očekuje od svih drugih, a tu je i onaj koji je zabrinut zbog svakog detalja, toliko da uznemirava ceo tim... Ovo su samo neki od tipova složenih ličnosti na poslu, koje mogu da otežavaju rad i koncentraciju. Međutim, postoji nekoliko načina da se sa svakim od njih "izborite".
Radno mesto donosi brojne izazove. Pored različitih očekivanja i samog posla, tu su i ljudi sa kojima sarađujemo. To mogu biti ličnosti koje nam odgovaraju i posao čine lakšim, ali ima i onih kompleksnijih, koje zahtevaju drugačiju vrstu komunikacije i saradnje. Prema portalu "Stajlist", neki od tipova komplikovanih kolega mogu biti:
Strašni stručnjak
Da li ste nekada upoznali nekoga zbog koga se osećate kao da je treba da se više potrudite, da biste mu dokazali svoje znanje i sposobnosti? To je zato što strašni stručnjak zna sve - on je ekspert u svojoj oblasti i ne stidi se da to kaže, do te mere da ako pokušate da mu se umešate u posao, brzo će vas "otkačiti". Redovno vas odbacuju i nisu voljni za saradnju, kao da smatraju ne znate dovoljno, jer je on, ipak, najbolji u svom poslu.
Kako se nositi sa ovim tipom: Ako završavanje posla postaje isuviše izazovno, ne bi trebalo da patite u tišini. Razgovarajte sa prijateljima i kolegama o problemu, to nije vaša greška i razumljivo je da tražite podršku.
Takođe možete pokušati da direktno razgovarate sa njim, jer možda nije ni svestan svog ponašanja. To možete da izrazite rečima kao što su: "Nisam zadovoljan načinom na koji se ponekad ophodiš prema meni. Evo konkretnih stvari koje si uradio, zbog kojih se osećam loše, evo šta predlažem umesto toga..."
Mračni strateg
Mračni strateg tretira ljude kao šahovske figure, kako bi ostvario svoj ambiciozan, veliki plan. Često može sakriti određene podatke i činjenice, izmeniti detalje da bi određenu situaciju preokrenuo u svoju korist, kako bi manipulisao ljudima u okruženju i sebi olakšao put do uspeha. Uvek imaju skriveni motiv i kada sarađujete sa ovim pojedincem, bolje je da budete oprezni.
Kako se nositi sa ovim tipom: Prvo, ne shvatajte to lično. Zavere ovog tipa obično su povezane sa većim ličnim ciljevima, a ne sa bilo kakvim napadom na vas. Obavezno se oslonite na druge kolege za pozitivne povratne informacije i podršku, jer verovatno nećete dobiti ni jedno ni drugo od njega.
Kada je u pitanju saradnja sa njim, najbolje je da se i mi postavimo strateški i podsetimo ga da, iako on ima sopstvene ambicije, mi smo tim i možemo da dođemo do rešenja koje će biti dobro za sve. Na primer, možda vam je ovaj kolega potreban da zapisuje i šalje beleške za prezentaciju. Umesto da tražite ovo jer bi vama to zaista pomoglo, zahtev predstavite kao način da ceo tim (pa samim tim i Mračni strateg) može da napreduje.
Mučenik
Mučenik je kolega koji ostaje do kasno, preuzima dodatne zadatke i muči se jer mu je zaista stalo. Ima velika očekivanja ne samo od sebe, već i od svih oko sebe, što znači da će, ako vide da ne shvatate posao dovoljno ozbiljno, imati negativno mišljenje o vama.
Kako se nositi sa ovim tipom: Ako vam je važno da osvojite njegovo poverenje, to možete postići tako što ćete sa njim pričati o sopstvenim principima i uverenjima, kao i kako naporno radite da biste ih ispunili. Ipak, dobro je zapamtiti da niste dužni da impresionirate kolegu samo zato što je radoholičar. Najvažnije je da uspešno obavljate svoje zadatke, tempom koji vam odgovara i koji donosi rezultate.
Pokretačka sila
Ovaj tip ljudi na radnom mestu je snalažljiv, odlučan i sposoban. Voli izazove i ne može da podnese nikoga ko nije hrabar, ali on sebi postavlja i prevelike izazove. Često mogu postići neverovatne stvari, tako da raditi zajedno sa njima može biti uzbudljivo, ali saradnja sa njima može biti komplikovana, jer veruju da sve mogu postići bez pomoći. Možda su i prilično borbeni - pokušavaju da pobede, umesto da teže ka timskom radu.
Kako se nositi sa ovim tipom: Jednostavno ne prihvatajte njihovo borbeno ponašanje. Umesto toga, pronađite saveznike, držite se svojih stavova i budite uporni oko sopstvenih granica.
Revolucionar
Tip revolucionara zvuči sjajno: sve se vrti oko novih ideja i promena. Problem je u tome što ovaj tip može biti toliko zaokupljen svojim velikim mislima, da zapravo nije povezan sa realnošću na radnom mestu. Oni će zaboraviti da, u većini slučajeva, nije potrebno težiti ka "nečem većem", već iskoristiti trenutna sredstva i mogućnosti na najbolji mogući način.
Kako se nositi sa ovim tipom: Zaštitite svoj mir. Oni mogu biti prilično zahtevni i traže vaše vreme, pažnju i trud. Niste u obavezi da uvek podržavate njihove ideje i pokušajte da se ne zanesete njihovom revolucionarnom stavu i ohrabrujućim idejama (koje mogu biti zarazne).
Graditelj imperije
Ovaj tip je harizmatičan, on je vizionar i inspiriše sve oko sebe. Upravo zbog toga se oslanja na sledbenike, a bilo koja vrsta kritike ili predloga koji se ne slaže sa njegovim uverenjima ne dolaze u obzir. Često poriču realne probleme ili previđaju komplikacije.
Kako se nositi sa ovim tipom: Naučite kako da se ne slažete sa njima. Oni mrze kritiku i mogu da vas kazne zbog toga, što je posebno teško ako su na višoj poziciji, pa pokušajte da koristite taktiku "Da, i…".
Na primer, ako ovaj tip iznese predlog sa kojim se ne slažete u potpunosti, možete reći: "Da, možemo to da uradimo, a postoji i ovo pitanje sa kojim ćemo možda prvo morati da se pozabavimo. Kako da počnemo da rešavamo taj problem?"
Zabrinuti
Zabrinuti tip je koristan, jer je on perfekcionista koji želi da sve bude savršeno i pokušava da pomogne gde god može, ali to može dovesti do preopterećenja i premora, što može lako usporiti ostatak tima i njihov napredak.
Kako se nositi sa ovim tipom: Veoma je teško umiriti sve njihove strahove, zato je bolje da to i ne pokušavate. Umesto toga, koristite saradnju sa drugima da biste ga zaobišli i oslonite se na ostatak tima ako on odugovlači sa završetkom projekta. U slučaju da ovaj tip isuviše brine oko vašeg dela posla, recite mu da može slobodno da preuzme i vaše obaveze, ako smatra da će to bolje učiniti.
Kamen
Ovaj tip kolege je veoma odgovoran i odan, tako da mogu biti sjajni za saradnju. Međutim, oni takođe mogu biti vrlo tvrdoglavi i mogu nepokolebljivo odbiti sve što smatraju rizičnim. Stabilni su i pouzdani, ali ih je teško uzbuditi i inspirisati da isprobaju nove stvari.
Kako se nositi sa ovim tipom: Svaki put kada želite da sa njima isprobate nešto malo drugačije, pokažite da ste već razmatrali potencijalne probleme i da ste došli do rešenja. Kamen će se verovatno pokrenuti, samo mu treba blagi pritisak i uveravanje da se projekat neće "srušiti".
Čovekoljubac
On je topao, pouzdan, voli da udovoljava drugima. Rad sa njim može biti koristan i od njega možete mnogo naučiti, posebno kada je reč i poverenju i ostvarenju međuljudskih odnosa. Ipak, njihovo izbegavanje sukoba i promena znači da imaju tendenciju da tolerišu loše ponašanje i izbegavaju da prave kompromise, što može izazvati zaista velike probleme. Ako, na primer, ne pozivaju članove tima na odgovornost za svoje greške i to utiče na vas, morate im skrenuti pažnju na to.
Kako se nositi sa ovim tipom: Budite direktni kada im objašnjavate da njihovo ugađanje ljudima izaziva probleme. Navedite šta ide po zlu i šta vam zaista treba od njih.
