Demografska pandemija na "Kosovu": Za dve godine otišlo više od 100.000 radnika

Više od 100.000 radnika napustilo je "Kosovo" u poslednje dve godine u potrazi za boljim uslovima života, a u zemlje EU otišli su uglavnom oni koji su radili u privatnom sektoru, navodi Juronjuz Srbija.

Među razlozima odlaska su niske plate, nedostatak ugovora o radu i zdravstvene zaštite, neplaćeni prekovremeni i noćni rad, kažu sindikalna udruženja i ekonomski stručnjaci.

Kosovska vlada za sada nema jasnu strategiju kako da smanji trend odlaska i izložena je oštrim kritikama opozicije koja tvrdi da se ništa ne radi na stvaranju boljih uslova za život građana.

I pored stope nezaposlenosti od blizu 17 odsto, "Kosovo" se suočava sa nedostatkom radne snage. Prema podacima Agencije za statistiku, "Kosovo" je 2021. godine napustilo 42.700 radnika. Nema zvaničnih podataka za 2022. i prve mesece ove godine, ali se procenjuje da je trend odlaska u porastu.

Predsednik sindikata radnika u privatnom sektoru Jusuf Azemi kaže da minimalna zarada nije povećana, uprkos obećanjima prištinske vlade.

"Minimalna zarada u privatnom sektoru i dalje iznosi od 130 do 170 evra, uprkos činjenici da je Vlada 'Kosova' obećala povećanje na 350 evra. Tražili smo 25 puta od premijera i ministara da prilagode uslove za radnike, ali 'Kosovo' je prvo u regionu po broju stradalih radnika na radnom mestu", navodi Azemi.

Ekonomski analitičar Safet Grdžaliu kaže za Juronjuz Srbija da povećanja plata nije bilo više od decenije i da privatni sektor mora da dobije podršku.

"U privatnom sektoru nemate ni zakon za minimalnu platu, nemate ni povećanje plata unazad 10, 12 godina, to će biti najveći izazov. Mislim da mora da se ojača taj javno-privatni dijalog, mora da bude podrške privatnom sektoru, jer ako vi otvarate direktan rat prema privatnom sektoru, mislim da će to biti najveći problem za 'Kosovo'", smatra Grdžaliu.

U protekle dve godine otišlo 350 lekara

Ni u zdravstvu nije ništa manji problem, jer je bruto plata lekara specijalista 630 evra.

Prema podacima lekarske komore, u protekle dve godine sa "Kosova" je otišlo oko 350 lekara, a ove godine se za odlazak priprema i oko 1.000 medicinskih sestara. Ministar zdravlja Arben Vitia tvrdi da nisu samo niske plate razlog odlaska medicinskih radnika.

"Mnogi zdravstveni radnici sa kojima sam razgovarao, rekli su mi da osim plata, postoje i drugi razlozi zbog kojih odlaze. To je uglavnom u vezi sa nepravilnim rasporedom zdravstvenih radnika i medicinskog osoblja i neodgovarajućim uslovima rada, kao i nedostatkom opreme", rekao je Vitia.

Odlaze i IT stručnjaci, građevinski i ugostiteljski radnici, majstori - Srbi u centralnu Srbiju, a Albanci u zemlje Evropske unije.

"Ako se nastavi ovako, najveći problem, ne samo za 'Kosovo' nego za celu regiju će biti ta demografska pandemija, jer pretežno mladi odlaze vani. U tom kontekstu moramo da shvatimo istinu da bez političke stabilnosti na 'Kosovu' teško da ćemo imati ekonomski preporod ili perspektivu", naveo je Safet Grdžaliu.

Osim toga, realno je i očekivanje da će se odliv radne snage sa "Kosova" povećati nakon januara 2024. Primera radi, prema podacima albanske agencije INSTAT, nakon vizne liberalizacije je iz Albanije u proteklih deset godina otišlo 200.000, a iz Severne Makedonije u istom periodu čak 230.000 radnika različitih zanimanja.