Magazin
Proslava otkaza: Zašto mladi ljudi u Kini prave žurke povodom davanja otkaza
Verovatno bi nam bilo čudno da nam neko kaže: "Čestitam, sada si nezaposlen!", ali mladi ljudi u Kini su odlazak sa posla počeli da slave kao veoma radostan događaj, skoro poput venčanja. Zašto je davanje otkaza, čak iako je u pitanju stabilan, dobro plaćen posao, postao čin koji kineski pripadnici generacije Zed podržavaju, da li predstavlja slavljenje lenjosti ili je u pitanju vrsta bunta?
Na kineskim društvenim mrežama se u proteklih nekoliko nedelja pojavio veliki broj fotografija i video snimaka sa različitih proslava, koje većinom objavljuju pripadnici generacije Zed. Sobe su pune dekoracija, hrane i pića, ali nije u pitanju klasična kućna žurka, venčanje ili rođendan. Povod za organizovanje slavlja je davanje otkaza i odlazak iz korporativnog sveta.
Oni koji napuste radno mesto se retko osećaju optimistično, a kamoli raspoloženo za žurku, ali mladi ljudi u Kini su započeli neobičan trend slavljenja davanja otkaza. Isprva zvuči neobično i možemo se zapitati: "Zašto bi iko slavio gubitak ove vrste stabilnosti i zarade?"
Ipak, trend je nastao kao odgovor na pritisak koji mladi ljudi u Kini osećaju. Od malih nogu, moraju biti veoma uspešni u školi, očekivanja su velika. Od svakog deteta se očekuje da će dati sve od sebe u školi, u sportovima, na vannastavnim aktivnostima, pa na kraju, da dobije veoma dobar posao.
"Mislim da mnogi ljudi sa Zapada ne razumeju koliko je teško deci u Kini. Mladi se bore sa mnogo razočarenja i nakupljenih frustracija, zbog toliko truda koji su uložili," objasnila je za Si-En-En Nensi Kjan, profesorka ekonomije iz Ilinoisa. Dodala je da su mnogi odrasli u vreme kada je ekonomija bila stabilna, a budućnost delovala obećavajuće, što je postalo samo dodatni razlog za davanje apsolutnog maksimuma u svakom polju, od škole do ličnih uspeha.
Deci je tokom odrastanja obećavan srećan život, dokle god daju sve od sebe, ali pošto je realnost danas drugačija i ne postoji optimizam za budućnost kao nekada, mladi ljudi su pod velikim stresom. "Nesigurna budućnost poptuno uništava svrhu njihovog dosadašnjeg truda, svi su doživeli poptuni burnaut," dodaje Nensi. Pored toga, generacija Zed posmatra starije koji moraju uložiti veliki napor samo da bi priuštili osnovne potrebe, što u njima budi želju za životom koji za njih ima više smisla, ali i sreće.
Zbog toga, odlazak sa radnog mesta koje je bilo veliki izvor stresa se slavi kao veliki uspeh. "Upao sam u jedan mehanički, monoton sistem. Oduzimalo mi je mnogo energije, ako imaš inovativne ideje, one bi se poptuno ignorisale, sve dok ne nestanu," objašnjava bivši radnik jedne kineske banke za Si-En-En. Nedavno je, zajedno je sa svojim prijateljima, koji su takođe dali otkaz na poslovima, organizovao veliku žurku povodom "nove slobode", a na pozivnici je pisalo: "Nadam se da ćete lepo jesti i piti - pobegnite od negativnosti što pre".
Osim premora na radnom mestu, mnogi se osećaju nezadovoljno jer su godinama učili da bi dobili diplomu, ali bi se zaposlili u kompaniji gde im diploma uopšte nije bila potreba. Drugim rečima, mnogi veruju da se toliki napor neće uvek isplatiti i da se ishod nikada ne može predvideti.
Ovaj stav se postepeno razvija i u drugim delovima sveta, jer sve više mladih ljudi veruje da je mentalno i fizičko zdravlje pojedinca važnije od posla. Mladim generacijama danas je lično zadovoljstvo veći prioritet, nego visoka plata i pozicija koja donosi veliki stres.
